Socrate Conseil et Formation

Objectifs : L'accompagnateur(trice) anime des sorties culturelles et informe les participants des coutumes d'un pays ou d'une région en veillant à la sécurité et au confort des personnes. Il (elle) met en valeur les sites oenotouristiques, la gastronomie et l'artisanat local des endroits visités. Il assure la promotion de l’offre de service de sa structure.

Objectifs : Il (elle) réalise les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure et accueille et renseigne les interlocuteurs.

Objectifs : Il (elle) réalise les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure et accueille et renseigne les interlocuteurs.

Objectifs : L’emploi de secrétaire comptable est à la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Il se caractérise par une combinaison d’activités relevant de ces 2 domaines. Il (elle) facilite le travail de sa hiérarchie en prenant en charge la préparation de dossiers, la diffusion de mails, courriers et comptes rendus, de documents de synthèse.

Objectifs :

Le (la) secrétaire assistant(e) médico-social(e) assure, au sein d'une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale, l’accueil et la prise en charge des patients et usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patient ou usagers.
Il (elle) réalise des taches diversifiées liées à la spécialisation médico-sociale ou sociale.
La mission d’accueil est essentielle : la qualité relationnelle, le respect de l’éthique et de la déontologie sont primordiaux dans la tenue de l’emploi.

Objectifs : Acquérir les compétences nécessaires pour assister la direction et faciliter la prise de décisions, optimiser le traitement, l’organisation et le partage des informations, gérer des projets et contribuer à la gestion des ressources humaines

Objectifs : Le CAP équipier polyvalent du commerce forme aux techniques de commercialisation de produits ou de services. Il apporte les connaissances sur les circuits de distribution, sur les modes d'approvisionnement, les procédures de stockage des marchandises. Les stagiaires apprennent les principes de rangement, d'étiquetage, de mise en rayon des produits. Ils sont formés à utiliser des documents commerciaux tels que des documents d'inventaire, de livraison, à se servir de logiciels de caisse. Les enseignements en communication professionnelle et commerciale permettent aux stagiaires d'établir le contact avec la clientèle afin de l'accompagner dans ses achats.

Objectifs : L’employé commercial contribue au développement de l’activité commerciale du magasin en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. Il(elle) assure l'approvisionnement, la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille.

Objectifs : Il (elle) assure la vente de produits et de services associés en apportant des conseils auprès des clients qu'il (elle) accueille sur son lieu de vente. Il (elle) maîtrise les caractéristiques et l'usage des produits proposés par l'enseigne. Il (elle) participe à la théâtralisation, à la tenue et à l'animation de son rayon et contribue aux résultats en fonction des objectifs fixés. Il (elle) connait l'organisation du circuit d'approvisionnement et de distribution.

Objectifs : Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Objectifs : Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client. Piloter l'offre produits, maintenir l'unité marchande attractive. Gérer les stocks et optimiser les ventes. Gérer et animer l'équipe, accompagner la performance individuelle.

Objectifs : Il (elle) assure la vente de produits et de services associés en apportant des conseils auprès des clients qu'il (elle) accueille sur son lieu de vente. Il (elle) maîtrise les caractéristiques et l'usage des produits proposés par l'enseigne. Il (elle) participe à la théâtralisation, à la tenue et à l'animation de son rayon et contribue aux résultats en fonction des objectifs fixés. Il (elle) connait l'organisation du circuit d'approvisionnement et de distribution.

Objectifs : Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats. Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.