Socrate Conseil et Formation

Activités de Socrate Conseil & formation


2 pôles d’activité avec une même ambition


Être un accélérateur de projets et d’initiatives !


Pôle Entrepreneuriat et Vie Associative.

Découvrez nos accompagnements et nos formations pour créer, reprendre ou développer une entreprise.

Pôle Formation Professionnelle, Orientation et Emploi.

Découvrez ci-après tous nos dispositifs d’accompagnement et nos actions de formation.

Notre historique


SOCRATE Conseil & Formation, basé à Libourne, a été créé en octobre 1991 à l’initiative des fondateurs d’ESPACE GESTION. Notre structure fait partie d’un réseau d’entreprises, ECNA, implanté sur la région Nouvelle Aquitaine : Espace Gestion Conseil & Formation, Espace Gestion 64, Heliscoop et Socrate Conseil & Formation.

Formation Professionnelle, Orientation et Emploi


La mission de notre pôle formation professionnelle, orientation emploi est de former des personnes, leur apporter les compétences professionnelles et les postures de base pour leur permettre de réussir une insertion dans l’emploi dans les activités de service de 3 filières : Tourisme, Commerce et vente, Tertiaires de bureau et spécialités administratives.

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Formation Professionnelle

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Orientation
professionnelle

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ACCOMPAGNEMENT Emploi

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La Formation Professionnelle

Objectif : Permettre à nos stagiaires d’acquérir les connaissances spécifiques et les savoirs-faire nécessaires pour réussir une insertion dans l’emploi dans 3 filières métiers:

  • Tertiaire de Bureau et Spécialités administratives
  • Commerce et Vente
  • Tourisme

Découvrez nos Formations Professionnelles

Tourisme – Option Œnotourisme

Titre professionnel Guide Accompagnateur touristique - option oenotourisme (Niveau 4)Détails

Objectifs : L'accompagnateur(trice) anime des sorties culturelles et informe les participants des coutumes d'un pays ou d'une région en veillant à la sécurité et au confort des personnes. Il (elle) met en valeur les sites oenotouristiques, la gastronomie et l'artisanat local des endroits visités. Il assure la promotion de l’offre de service de sa structure.

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Lieux, dates et tarifs
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Métiers du tertiaire de bureau et spécialités administratives

Titre professionnel Employé administratif et d’accueil (Niveau 3)Détails

Objectifs : Il (elle) réalise les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure et accueille et renseigne les interlocuteurs.

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Titre professionnel Secrétaire Assistant (Niveau 4)Détails

Objectifs : Il (elle) réalise les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure et accueille et renseigne les interlocuteurs.

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TITRE PROFESSIONNEL SECRÉTAIRE COMPTABLE (NIVEAU 4)Détails

Objectifs : L’emploi de secrétaire comptable est à la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Il se caractérise par une combinaison d’activités relevant de ces 2 domaines. Il (elle) facilite le travail de sa hiérarchie en prenant en charge la préparation de dossiers, la diffusion de mails, courriers et comptes rendus, de documents de synthèse.

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TITRE PROFESSIONNEL SECRÉTAIRE ASSISTANT MÉDICO-SOCIAL (NIVEAU 4)Détails

Objectifs :

Le (la) secrétaire assistant(e) médico-social(e) assure, au sein d'une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale, l’accueil et la prise en charge des patients et usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patient ou usagers.
Il (elle) réalise des taches diversifiées liées à la spécialisation médico-sociale ou sociale.
La mission d’accueil est essentielle : la qualité relationnelle, le respect de l’éthique et de la déontologie sont primordiaux dans la tenue de l’emploi.

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Titre professionnel Assistant de Direction (Niveau 5)Détails

Objectifs : Acquérir les compétences nécessaires pour assister la direction et faciliter la prise de décisions, optimiser le traitement, l’organisation et le partage des informations, gérer des projets et contribuer à la gestion des ressources humaines

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Métiers du commerce et de la vente

CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE (NIVEAU 3)Détails

Objectifs : Le CAP équipier polyvalent du commerce forme aux techniques de commercialisation de produits ou de services. Il apporte les connaissances sur les circuits de distribution, sur les modes d'approvisionnement, les procédures de stockage des marchandises. Les stagiaires apprennent les principes de rangement, d'étiquetage, de mise en rayon des produits. Ils sont formés à utiliser des documents commerciaux tels que des documents d'inventaire, de livraison, à se servir de logiciels de caisse. Les enseignements en communication professionnelle et commerciale permettent aux stagiaires d'établir le contact avec la clientèle afin de l'accompagner dans ses achats.

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TITRE PROFESSIONNEL EMPLOYÉ COMMERCIAL (NIVEAU 3)Détails

Objectifs : L’employé commercial contribue au développement de l’activité commerciale du magasin en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. Il(elle) assure l'approvisionnement, la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille.

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Titre professionnel Conseiller de vente (Niveau 4)Détails

Objectifs : Il (elle) assure la vente de produits et de services associés en apportant des conseils auprès des clients qu'il (elle) accueille sur son lieu de vente. Il (elle) maîtrise les caractéristiques et l'usage des produits proposés par l'enseigne. Il (elle) participe à la théâtralisation, à la tenue et à l'animation de son rayon et contribue aux résultats en fonction des objectifs fixés. Il (elle) connait l'organisation du circuit d'approvisionnement et de distribution.

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Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (Niveau 4) Détails

Objectifs : Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

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Titre professionnel Manager d’Unité Marchande (niveau 5)Détails

Objectifs : Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client. Piloter l'offre produits, maintenir l'unité marchande attractive. Gérer les stocks et optimiser les ventes. Gérer et animer l'équipe, accompagner la performance individuelle.

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Titre Professionnel Assistant Commercial Spécialisation export des vins (NIVEAU 5)Détails

Objectifs : Il (elle) assure la vente de produits et de services associés en apportant des conseils auprès des clients qu'il (elle) accueille sur son lieu de vente. Il (elle) maîtrise les caractéristiques et l'usage des produits proposés par l'enseigne. Il (elle) participe à la théâtralisation, à la tenue et à l'animation de son rayon et contribue aux résultats en fonction des objectifs fixés. Il (elle) connait l'organisation du circuit d'approvisionnement et de distribution.

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Titre Professionnel Négociateur Technico-commercial Spécialisation vin et spiritueux (Niveau 5)Détails

Objectifs : Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats. Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.

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L’Orientation Professionnelle

Objectif : Accompagner les personnes dans le processus de définition de leur projet professionnel en respectant leurs aspirations individuelles, leurs intérêts mais aussi leur expérience et toujours en lien avec les besoins locaux en termes d’emploi.

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Plateforme amorce de parcoursDétails

Objectifs :

Vous accompagner et vous former à travers une prestation collective pour :

  • Vous (re)mettre en action
  • Faire le point sur vos compétences et les valoriser
  • Vous donner les outils pour identifier et élargir vos choix professionnels
  • Découvrir et approfondir votre connaissance des métiers de votre territoire
  • Construire un projet de formation qualifiante ou de retour à l’emploi
  • Vous projeter dans l’environnement professionnel

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Inclu’Pro Formation-Parcours individuelDétails

Objectifs : Vous êtes en situation de handicap…élaborez un projet professionnel ou de formation dans le cadre d’un parcours individuel d’accès à l’emploi avec l’appui d’un expert.

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Inclu’Pro Formation-Parcours collectifDétails

Objectifs : Vous êtes en situation de handicap…élaborez un projet professionnel ou de formation dans le cadre d’un parcours collectif d’accès à l’emploi avec l’appui d’un expert.

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Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (niveau 5) Détails

Objectifs : Acquérir les compétences nécessaires pour savoir appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins, savoir élaborer un diagnostic, aider la personne à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés, prendre contact avec des employeurs et développer des partenariats.

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L’accompagnement à l’emploi

Objectif : Former la personne aux techniques de recherche d’emploi actuelles. Accompagner et coacher la personne dans ses démarches de recherche d’emploi et de maintien dans l’emploi.

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Bilan de CompétencesDétails

Objectifs : Effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.

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Accompagnement à la Validation des Acquis de l’ExpérienceDétails

Objectifs : Obtenir une certification en faisant reconnaître ses compétences professionnelles acquises au cours de vos années d'activité.

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Parcours Emploi SantéDétails

Objectifs : Lever des situations de blocage dans votre parcours en lien avec la
perception que vous avez de votre état de santé. Réaliser l’impact de votre situation de santé sur votre retour à l’emploi.

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Remise à niveau Français Langues Etrangères Détails

Objectifs : Favoriser son insertion professionnelle et son intégration durable sur le marché du travail en acquérant ou renforçant des compétences linguistiques, des savoirs de base généraux et technologiques, ainsi que des repères socio-culturels et professionnels.

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Remise à niveau – Savoirs de baseDétails

Objectifs : Favoriser son insertion professionnelle et son intégration durable sur le marché du travail en développant des compétences numériques, en perfectionnant ses compétences de base générales, et/ou en acquérant une langue étrangère (anglais, espagnol).

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Remise à niveau – Se former pour lire, écrire, agirDétails

Objectifs : Favoriser son insertion professionnelle et son intégration durable sur le marché du travail en acquérant ou renforçant des savoirs de base généraux et techniques, en particulier dans le domaine numérique.

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Ateliers conseils Pôle EmploiDétails

Objectifs : Acquérir et renforcer ses compétences méthodologiques. Disposer d’outils à mettre en œuvre dans le cadre de sa recherche d’emploi, projet de création ou de reprise d’entreprise.

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Toutes nos formations sont actualisées chaque année.
Dernière actualisation : Février 2023

circle-calendrier

Accédez ici à notre
Calendrier de formation

circle-handicap

Toutes nos formations sont accessibles à un public en situation de handicap :
contacts et liens

Nos valeurs


Ce pôle est né d’une volonté forte d’accompagner les personnes dans leur parcours professionnel mais aussi de sécuriser leur retour dans un environnement social et économique en pleine mutation.

Nos valeurs sont celles du respect de l’apprenant, qu’il soit jeune demandeur d’emploi ou travailleur en situation de handicap, et d’engagement d’amélioration continue de nos prestations. Au quotidien, ces valeurs se traduisent par l’adaptation et la personnalisation des parcours de formation ou d’accompagnement. Nous mettons en avant :

Une posture d’ouverture et d’écoute

Le professionnalisme et l’expertise de nos équipes pluridisciplinaires

Un partenariat et un ancrage territorial fort

Un engagement pour développer l'accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Une veille permanente sur les innovations pédagogiques

Une volonté d’adéquation avec l’espace socioéconomique local

3 filières professionnelles autour du service:

  • Tertiaire de bureau
  • Tourisme
  • Vente et commerce
  • Des spécialisations autour du vin

Nos références et nos chiffres clés


Nos Financeurs partenaires

En partenariat avec les organismes spécialisés

Les témoignages de nos bénéficiaires en vidéo

Public accueilli / accompagné

2021

2915

Bénéficiaires

129983

Heures de formation et d'accompagnement dispensées

2022

2842

Bénéficiaires

124635

Heures de formation et d'accompagnement dispensées

2023

3564

Bénéficiaires

109398

Heures de formation et d'accompagnement dispensées

Contact


Nos sites d’intervention

Libournais : Libourne (siège), Sainte Foy la Grande, Castillon la Bataille*.
Haute Gironde : Blaye, St André de Cubzac, St Aubin de Blaye*.
Bordeaux Métropole : Bordeaux, Cenon*.
Sud Gironde : Langon.

*Sites d’interventions ponctuelles pour des prestations spécifiques réalisées au sein de locaux partenaires

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    Coordonnées

    SOCRATE Conseil & Formation
     Les Berges de L'Isle
    189 Avenue du Maréchal Foch, 33500 Libourne.
     05.57.51.77.64
    contact@socrateconseil.fr
     www.socrate-conseil.com

    CERTIFICATION ET QUALITÉ

    Certification qualité Datadocké Qualiopi organisme centre de formation

    SOCRATE CONSEIL & FORMATION : La certification Qualiopi a été délivrée le 13/10/2021 au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, VAE